نقابة موظفي الخليوي: لضرورة التمسك بالوظيفة والدفاع عن الحقوق

اشترك مجانا بقناة الديار على يوتيوب

صدر عن نقابة موظفي قطاع الخليوي في لبنان البيان الآتي: "لطالما أكدنا، ونكرر اليوم بكل وضوح، أن الموظفين هم عصب هذا القطاع، وأن خبراتهم وكفاءتهم هي التي صانته في أصعب الظروف، حتى أصبح اليوم قطاعًا ناجحًا وقادرًا على تحقيق المزيد من التقدم والتطور متى توفرت له الإمكانات اللازمة.

إن غضب من لم ينل حقه هو غضبٌ مشروع، ويزداد مشروعية عندما تُطرح توظيفات أو تعيينات تتجاوز الموقع الوظيفي والخبرة المتراكمة للموظفين الحاليين، سواء ما نُفذ منها أو ما لا يزال قيد الدرس.

لقد أثبتت التجارب أن الحفاظ على هذا القطاع لم يكن يومًا نتيجة قرارات عابرة، بل ثمرة إخلاصكم وتحمّلكم للمسؤولية في أصعب المراحل. ومن هذا المنطلق، فقد أكدت الاتصالات والتواصل مع الزملاء ضرورة التمسك بالوظيفة وعدم التفكير بالاستقالة، لأن هذا القطاع بُني بسواعدهم وخبراتهم، ولأن الدفاع عن الحقوق يكون بالثبات والاستمرار في المطالبة بها، لا بالتخلي عنها.

وقد أثمر هذا النهج تراجعًا واضحًا عن بعض التوظيفات التي كانت تتجاوز خبرة ومكانة الموظفين الحاليين، وهو ما يؤكد أن موظفي القطاع هم الأولى والأحق بأي توظيف أو تعيين جديد، تقديرًا لكفاءتهم، وخبرتهم، وما قدموه من تضحيات طوال السنوات الماضية.

ونؤكد مجددًا أن الأولوية يجب أن تكون لصرف المستحقات، واستكمال إعادة الهيكلة، وإقرار الزيادات السنوية وفق معايير عادلة وشفافة تقوم على الكفاءة والخبرة، وتراعي سنوات العطاء والتضحية، بما يحفظ حقوق الموظفين، ويعزز استقرار هذا القطاع، ويضمن مستقبله.

حقوقكم لا تُصان إلا بوحدتكم، وتمسككم بمواقعكم، واستمراركم في المطالبة بحقوقكم المشروعة.

نؤكد اليوم، كما في كل يوم، أن موظفي هذا القطاع هم عماده الحقيقي، وأن خبراتهم وكفاءاتهم هي التي حفظته في أصعب الظروف، حتى أصبح اليوم قطاعًا ناجحًا وقادرًا على تحقيق المزيد من التقدم والتطور متى توفرت له الإمكانات اللازمة.

إن غضب من لم ينل حقه هو غضبٌ مشروع، ويزداد مشروعية عندما تُطرح توظيفات أو تعيينات تتجاوز الموقع الوظيفي والخبرة المتراكمة للموظفين الحاليين، سواء ما نُفِّذ منها أو ما يزال قيد الدرس.

لقد أثبتت التجارب أن الحفاظ على هذا القطاع لم يكن يومًا نتيجة قرارات عابرة، بل ثمرة إخلاصكم وتحملكم للمسؤولية في أصعب المراحل. ومن هذا المنطلق، شددت النقابة في اتصالاتها مع الزملاء على ضرورة التمسك بالوظيفة وعدم التفكير بالاستقالة، لأنكم قمتم بواجبكم كاملًا، ومن حقكم أن يكون التقدير من خلال إنصافكم بالترقيات والزيادات المستحقة. وإذا اقتضت مصلحة العمل إجراء أي توظيف جديد، فمن الطبيعي أن يكون ذلك بما يحفظ حقوق الموظفين الحاليين، وأن يعمل أي موظف جديد تحت إشراف أصحاب الخبرة الذين راكموا المعرفة والكفاءة على مدى سنوات طويلة.

وفي هذا الإطار، جرى اتصال مشكور من مدير عام شركة تاتش السيد كريم سلام، أكد خلاله تقديره الكبير لجهود الموظفين وما قدموه للحفاظ على استمرارية القطاع، كما شدد على أنه لا توجد أي نية لاتخاذ إجراءات تمس حقوقهم أو مكتسباتهم.

ان النقابة تؤكد انها على تواصل دائم مع إدارة الفا و تاتش و وزارة الاتصالات و جميع الجهات المعنية، و نعلمكم ان النقابة طلبت موعد من الادارات لمتابعة هذا الملف بكل مسؤولية، دفاعًا عن حقوق الموظفين، وحفاظًا على العدالة، وترسيخًا لمبدأ إعطاء كل ذي حق حقه".